浦田潤 | 株式会社make UH | ヒルノ品川会場

雇う人、社員さんの事が完全に見抜けたらどうですか？誕生日と履歴書だけから能力・離職率・相性・配置全てが分かります

人の誕生日と履歴書だけから人が圧倒的に見抜けてしまう

22歳で学生起業して20年ITの会社を経営してきました。新設のこの法人では既に特許を3つ取得し、5年で1000億規模の会社にする予定です。現在法人向けに人の離職率が雇用前に可視化出来る特許も活用し、人の長期活躍度、特定の仕事（例えばセールスマン、デザイナー、介護士、飲食店ホールスタッフ）をしたときのポテンシャル、どの店長や上司と相性が合うか、教育担当者が誰と合うか、社内の配置による離職率の変化などを可視化します。誰と一緒に仕事をするかで離職率は変わります。もしこの3か月以内に辞めてしまう人がちょっとした配置の違いで辞めなくなったらどうですか？雇用時点、雇用後どちらにも活用できる人材判断、人材配置AIです。守成の方で興味がある方であればその会社の体力や状況に合わせてその方が活用できるプランの提示をさせて頂きますので、興味を感じたらメール1通、ちょっとだけ案内してもらえますか？など頂けたらと存じます。

冷たいAIではなく、人に寄り添い「人の欲しい未来、作りたい幸せ」に導くAIでありたい

私たちは「人の欲しい未来、作りたい幸せ」に導くAIでありたいと決めております。病院の看護婦長さんが強烈な方で来る人来る人辞めてしまう会社、ありますよね。でもその看護婦長さんとも相性が合う人もいるのです。人と人のマッチングが相性が悪くて会社を辞めてしまう、雇う側も雇われる側も不幸だと思います。こういった事を無くし、世の中の会社が、人が、皆が幸せになるものを提供したいと思っております。優しい会社ですので、是非お問い合わせを頂けたらと思います！